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经常被忽略的社保问题来了、代办企业资质时社保无效的情况有哪些?

更新时间:2019-02-18 点击数:691

建筑企业资质需要满足一定的条件才能申请办理,企业新办资质时对企业的资产以及人员社保等都有一定的要求,如果办理资质升级还会要求企业的业绩,但在资质办理的过程中人们往往会忽略一些小问题,比如社保上的一些无效情况,会导致资质办理失败,接下来山东硕威小编将说一下代办企业资质时社保无效的情况有哪些。

  1、没有给全部的人员缴纳社保。

  企业用于资质申报的人员由主管部门发现,没有给全部成员购买社会保险。根据要求规定,只要在申请表中列出人员,公司必须提供社保材料,以证明两者之间的雇佣关系。

  2、材料缺少或不一致的信息。

  提交的社会保障材料信息缺失或不一致。例如人员社会保障名单、社保缴费凭证等,企业未按要求准备。

  3、未能交够所需的时间限制。

  资质申请流程需要三个月的人员社保,但公司只需为所有人员缴纳一个月的费用。在资质申请中,根据企业所适用的资质等级或序列,将出现一个月或三个月不同的社保缴纳期限要求。

4、以个人名义支付的人的社会保障不是以企业的名义支付,而是以法人或个人股东的名义支付。需要企业注意的是以个人名义支付的社会保险不能按要求用于申请。

  5、当社会保障检查出重复的企业办理资质时,使用了挂靠人员,出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是非法的,并且社会保障是重复的,因此将被视为无效。

  以上是山东硕威小编带来的相关内容介绍,在申请资质的过程中,施工企业必须满足一定的条件,如满足员工、财产、业绩等的要求,并且还要获得主管部门的批准,但很多人经常忽略一件事,就是企业人员社保的问题,如果人员社会保障在资质办理的过程中无效,资质审核也是不会通过的。